- Diputada Carolina León Medina - Muy buenos días a todos, con la venia de la presidencia, público aquí presente, jóvenes, bienvenidos, sean todos ustedes, medios de comunicación y pueblo de Guanajuato, en México, la igualdad entre mujeres y hombres no puede seguir siendo una promesa escrita en la Constitución que se incumple en la realidad cotidiana del poder público, no podemos seguir hablando de democracia plena mientras que en los municipios, que son el primer contacto con la ciudadanía, la toma de decisiones sigue siendo estructuralmente limitada para las mujeres, nuestro país ha avanzado, se han reconocido derechos que se han reformado leyes y se ha incorporado la paridad en el ámbito electoral, pero hay una verdad que no podemos ignorar, la igualdad formal no ha sido suficiente para garantizar la igualdad sustantiva. - En los hechos, las mujeres siguen enfrentando barreras estructurales para acceder a cargos de dirección dentro de una administración pública municipal y esto no es menor, porque cuando las mujeres no están en los espacios donde se toman las decisiones, las políticas públicas se diseñan desde una sola perspectiva, se limita la pluralidad, se debilita la democracia y se perpetúan desigualdades históricas, nuestra Constitución es clara, el artículo cuarto establece que la mujer y el hombre son iguales ante la ley, pero esta igualdad no puede entenderse como una simple declaración normativa, es una obligación del Estado, una obligación de garantizar condiciones reales, efectivas y medibles de igualdad. Por su parte, el artículo 41 constitucional incorpora el principio de paridad de género como un eje estructural del sistema democrático mexicano. La llamada paridad en todo no es una sugerencia, es una directriz obligatoria para la integración del poder público; sin embargo, en el ámbito municipal persiste una omisión clara, no existe una obligación efectiva, precisa y exigible que garantice la paridad en las direcciones de la administración pública. Hoy los nombramientos siguen dependiendo de decisiones discrecionales, hoy la paridad puede cumplirse o puede ignorarse, no hay mecanismos suficientes para corregir estas situaciones, y eso compañeras y compañeros, es una falla del sistema. Por eso, la iniciativa que hoy someto a su consideración propone algo claro, conciso y jurídicamente exigible; primero, establecer de manera obligatoria la integración paritaria en las direcciones de la administración pública municipal, garantizando que el 50% de los cargos sean ocupados por mujeres y el 50% por hombres; segundo, incorporar reglas específicas a través del artículo 126 bis que aseguren que esa paridad no sea simulada ni vulnerada mediante sustituciones o vacío administrativos; tercero dotarán a la Comisión de Igualdad de Género de una facultad real efectiva y vinculante para revisar los nombramientos y, en su caso, frenar a aquellos que incumplan con el principio de paridad, porque la paridad sin mecanismo de control simplemente es una aspiración; cuarto, establecer este principio a los órganos de planeación municipal, asegurando que las tomas de decisiones estratégicas también reflejen una participación equilibrada entre mujeres y hombres, se han analizado los impactos en lo jurídico, blindando al municipio contra la controversia por la falta de paridad, en lo administrativo, se profesionalizará el servicio público, buscando las mejores mujeres y a los mejores hombres para los puestos de mando y en lo presupuestal le decimos a la ciudadanía: Esta reforma cuesta cero pesos, pero vale oro en términos de eficiencia, porque una dirección con perspectiva de género es una dirección que resuelve problemas reales. - Esta reforma no es simbólica, tiene efectos concretos fortaleza la democracia porque amplía la participación en la toma de decisiones, mejora la administración pública porque incorpora visiones diversas en diseños de políticas públicas y promueve justicia social, al abrir espacios que históricamente han sido limitados para las mujeres. Además, es una reforma responsable, no genera nuevas estructuras, no implica cargas presupuestales adicionales, pero sí genera un cambio profundo en la forma en que se integra el poder público municipal. - Guanajuato ha sido la cuna de la libertad, es momento de que seamos la cuna de la igualdad plena, no podemos seguir postergando el derecho de las mujeres a ejercer el poder ejecutivo en sus localidades. Compañeras y compañeros, la paridad de género no es una concesión política, o es una moda, no es una opción, es una obligación constitucional, es una exigencia democrática y es una deuda histórica, pero no podemos seguir postergando. - Hoy tenemos la oportunidad de dar un paso firme hacia gobiernos municipales más justos, más incluyentes y verdaderamente representativos. No se trata de decidir si queremos igualdad, se trata de cumplir con ella, porque cuando una mujer accede a un espacio de decisión, no avanza sola, avanza la democracia, avanza Guanajuato y avanza México. - Hoy les digo, el tiempo de la simulación no se viene a pedir permiso para participar, se viene a exigir el espacio que la Constitución ya nos otorgó, ¡gabinete paritario! porque hoy, más que nunca, ¡es tiempo de mujeres! y ¡es tiempo de resultados!. - Es cuanto, señora diputada.